20261110-01.技高子群介聘應審慎規劃　全教總建議「先甄後介」、小規模試辦

技高子群介聘應審慎規劃　全教總建議「先甄後介」、小規模試辦

兼顧教師專業適任性與學生受教權　避免制度調整衍生新的師資問題

       針對教育部國民及學前教育署（下稱國教署）規劃自116學年度起，開放公立技術型高級中等學校試辦「部分子群教師介聘」一案，全國教師工會總聯合會（下稱全教總）認為，適度調整教師介聘制度，提升技高師資運用彈性，立意值得理解，但技高各科專業領域及實習課程具有一定差異，若僅以子群作為介聘單位，仍須審慎評估教師專業與實際教學需求是否相符。

    全教總指出，教師介聘不只是人力調動，更涉及教師專業適任性及學生受教品質。建議教育部在推動部分子群介聘前，應優先研議「先甄後介」的實施方式，透過教師甄選機制確認跨科或子群教學能力；另可優先選擇已實施「以群招生（群進群出）」的學校進行小規模試辦，累積實務經驗，待相關配套成熟後再逐步擴大，以兼顧師資運用彈性與教學品質。